2012年6月8日星期五

為真理發言

在《福音》中耶穌與群眾們分享「達味之子」的問題,達味之子隱藏復興以色列國的意味,耶穌引述《聖詠 110篇》頌讚默西亞是君王也是司祭的詩篇,點出「達味自己既稱他為主,他怎麼又是達味之子呢?」(谷12:37) 耶穌的言論一方面推翻了默西亞來是為打倒羅馬政權的信念,更重要的是揭示了默西亞擁有天主的屬性,也藉此提醒群眾不要受經師所迷惑,所學和所信的事要源自聖經,就如保祿宗徒所述:「凡受天主默感所寫的聖經,為教訓、為督責、為矯正、為教導人學正義,都是有益的,好使天主的人成全,適於行各種善工。」(弟後3:16-17)

今早參與面試,會見我的是助理人事部總監,她遞上名片的一刻我發現她的中文名字也有一個「愛」字,她是一位坦率的女士,大家傾談了45分鐘。這位總監直言我的履歷很吸引,由於我曾任職兩所美國上市傳媒機構,她深信我可以勝任這職位,所以昨天催促獵頭公司立即引見。惟在會晤期間她感覺疑惑,因為我連一點剛強的特質也欠奉,擔心我無法管治那六位下屬,及與其他部門主管斡旋。在她口中這機構的人並不是善男信女,反問我會怎樣面對這挑戰。當時我氣定神閒回應說在TWX與我共事的同僚都是這樣子,也請她細閱一下我的背景,我在入職TWX前從未當過 managerial 的職銜,為何能獲得聘用呢? 任職三年,我才得悉因著我沒有那傲氣,管理層盼望能舒緩機構內針鋒相對的情緒,因而獲得聘用。我在入職後兩年晉升為高級經理,誰說外表溫柔的人不濟事?那人事部總監接著問我在工作中有否感覺痛苦或難以應付,會怎樣釋放自己。我分享了一些經歷,她竟然有興趣知道我是否有宗教信仰,我承認卻明確指出信仰並不是避難所,包容、耐忍並不能解決問題,在釋懷的背後我們要認定目標,就是偕同眾人完成手上的工作,我深信信仰能引領我走在應行的道路上。

在回家的路上,我記起昨天許下的承諾,「你要努力在天主前,顯示自己是經得起考驗的,是無愧的工人,正確地講授真理之言」(弟後2:15),感覺心滿意足。